信阳劳动工伤与劳务纠纷
工伤认定、超龄用工、经济补偿与赔偿金、社保欠缴——劳动工伤与劳务纠纷的处理路径，写清每一步找谁办、多长时间。
劳动工伤 · 工伤认定救济
工伤认定申请被不予受理了怎么办？在信阳还能申请复议、告人社局吗？
不予受理只是“没进门”，不是“没工伤”：信阳当事人可在60日内向本级政府申请复议，或6个月内直接起诉人社局。
劳动工伤 · 超龄用工
62岁当保安摔伤，还算工伤吗？网上说“超过60岁不算工伤”是错的
信阳人过了退休年龄因工作受伤，能申请工伤认定；单位没缴工伤保险的，由单位承担待遇——“超过60岁不算工伤”是过时说法。
劳动工伤·工伤认定
工伤认定全攻略：信阳员工在工作中受伤，从申报到拿钱，每一步该做什么、找谁做、多长时间做完。
信阳员工在工作中受伤，工伤认定要去信阳市人社局申请，单位30天内不申请你自己可以申请，认定下来才能走赔偿，整个流程大约2-6个月。（58字）
劳动工伤 · 社保欠缴处罚
单位少缴、不缴社保，11月起税务最高可罚3倍——信阳员工怎么用这条规定？
信阳员工要记住一句话：这笔罚款进国库，不进你口袋。你能拿到手的，是补缴、滞纳金，和被迫解除后的那笔经济补偿。
劳动工伤 · 经济补偿与赔偿金
我在平桥区一家公司被裁员，公司说按“N+1”赔我，可我查了好像属违法解除应该给2N，到底哪些情况才是2N？
信阳这边，合法辞退给N；只有第40条那三种情形、又没提前30天通知，才有“+1”；理由或程序站不住，才是2N。
劳动工伤与劳务
劳动工伤与劳务常见问题
5 个常见问题，附法条依据与信阳本地办理口径。
类案观察
信阳劳动工伤与劳务纠纷相关类案与裁判口径
按类案观察整理信阳本地裁判习惯与办理口径。